Human Resources

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分公司動態 | 暢談“新”聲!西北分公司開展半年度迎新座談會
2023-05-30

為更深入了解新入職員工的心聲,幫助新員工加快融入和發展,西北分公司于2023年5月20日組織召開線上&線下新員工座談會,搭建分公司“簡單、透明、務實”的溝通渠道,增進新員工的認同感、歸屬感

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充電賦能 | 江浙分公司開展新項目賦能培訓
2023-04-27

江浙分公司徐州沛縣云樾別苑項目、泗陽峰匯項目陸續開始動工,為實現橫向協同,縱向貫通的協同聯動,增強新項目各崗位對公司政策及基礎業務的知悉度,近期,江浙分公司綜合管理部聯動項目管理部各條線

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傾聽“新”聲,共話成長 | 海南分公司召開2023年第一季度新員工座談會
2023-04-18

2023年4月12日下午,海南分公司召開一季度新員工座談會。海南分公司工程條線負責人劉飛樂、綜管條線負責人操健出席座談會。一季度七名新入職員工參加了此次座談會。旨在進一步加強隊伍建設,全面了

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培訓賦能 | 安徽騰越強基行動之“工程大講堂”首期開講
2023-03-28

“強基固本,匠心筑家,必須久久為功。強基行動不能成為口號,一定要成為行動?!薄倿檑`行集團“強基行動3.0”戰略,牽引各分公司、各項目以安全管理為先,堅持強基行動,2023年3月23日,安徽騰越

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開工第一課 | 江浙分公司:開展“開工第一課”培訓助力項目復工復產
2023-02-16

2月11日,江浙分公司舉辦“開工第一課”開班儀式。分公司總經理張玉柱作開班致辭,他強調,平臺各部門、各項目要積極調整狀態,收心歸位,早準備、早謀劃,做好有序復工工作;同時也希望各項目總經理帶

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強基固本,淬煉精兵 | 安徽騰越西北分公司冬歇賦能培訓進行時
2022-11-26

為充分利用冬歇期時間,聚焦一線工程人員,總結分享優秀經驗,提升項目工程人員業務水平和專業能力。2022年11月15日下午,西北分公司組織開展冬歇工程專項培訓,主要針對項目工程人員,考慮疫情防護,本

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安徽騰越:分公司聯動結對子,共建共享促提升
2022-10-25

市場經濟之下,最重要的是競爭力,我們應該好好進步,不斷提升,讓自己有更好的明天?!坦饒@創始人語為不斷創新管理機制,推動分公司管理水平的提升,探索在資源共享、優勢互補、互相促進、共同提

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引擎計劃 | 安徽騰越2022年講師培訓暨認證會議圓滿召開
2022-10-19

講師資格認證培訓全稱“TrainingtheTrainertoTrain”,目的是搭建內部講師梯隊,強化師資力量,為公司培養更多優秀講師,儲備更多優質學習資源,為學習型組織持續賦能。2022年10月13日至15日,科建集團

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擁抱科技,培訓賦能 | 安徽騰越江浙分公司組織開展產業技師認證考核
2022-09-29

“我們所有人都要認真理解科技建造是怎么一回事,一定要很有激情地落地,一定要有執行力”?!狟OSS楊語錄泰州碧桂園山河原著項目是江浙分公司貫徹落實集團公司全面應用建筑機器人試點項目,從項目

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防患于未“燃” | 辦公大樓突發火災如何逃生?一場應急演練告訴你!
2022-07-14

辦公大樓突發火災該如何逃生?怎樣正確使用滅火器材?為切實做好夏季消防安全工作,提高公司人員應對和處置突發事件的能力,7月13日上午,安徽騰越總部在公司辦公大廈舉行了一場消防安全應急演練活動

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